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Estudiá Adm. de Recursos Humanos y liderá el talento de las organizaciones!

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Recibite en 2 años y medio

Título Oficial 

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INFO

• Tecnicatura Superior en Administración de Recursos Humanos
• Título Oficial con validez Nacional
• Resolución Nº1127/22
• Duración: 2 años y medio

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✓ Modalidad 100% A Distancia ​​

✓ Acceso al campus virtual 24/7
✓ Clases disponibles todo el año
✓ Sin horarios fijos
✓ Acompañamiento docente

👉 Ideal para combinar estudio, trabajo y vida personal

CURSADO

Requisito de ingreso: Título Secundario

Extranjeros convalidando su título secundario (+info)

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🎓Tu futuro empieza con una carrera práctica y con salida laboral.

La Tecnicatura Superior en Administración de Recursos Humanos te prepara para insertarte rápidamente en organizaciones que valoran la gestión del talento y el desarrollo de equipos.

Formate con un enfoque práctico y actualizado, orientado al mercado laboral y con gran proyección profesional.

💼 Campo Laboral

✓ Empresas privadas ✓ Pymes y grandes organizaciones ✓ Consultoras de Recursos Humanos ✓ Startups y emprendimientos ✓ Organismos públicos ✓ Áreas de talento, capacitación y gestión de personas ✓ Emprender tu propio servicio de asesoramiento en RRHH 🚀 Alta demanda laboral: hoy las organizaciones buscan perfiles capaces de atraer talento, fortalecer equipos y acompañar su crecimiento.

Convertite en el perfil que hoy buscan las organizaciones para gestionar talento!

¿Qué vas a aprender?

Gestión de Recursos Humanos
Reclutamiento y selección de personal
Administración laboral
Capacitación y desarrollo de equipos
Compensaciones y beneficios
Clima laboral y comunicación interna
Liderazgo y trabajo en equipo
Gestión de proyectos de RRHH

👤 Perfil Profesional

El Técnico/a Superior en Administración de Recursos Humanos es un profesional especializado en la gestión estratégica de personas, formado para fortalecer equipos de trabajo y contribuir al desarrollo y crecimiento de las organizaciones.


Es un profesional capacitado para:


✓ Procesos de búsqueda, reclutamiento y selección de personal.

✓ Colaborar en la administración y gestión laboral.

✓ Diseñar acciones de capacitación y desarrollo profesional.

✓ Acompañar evaluaciones de desempeño y beneficios.

✓ Impulsar mejoras en comunicación interna y clima organizacional.

✓ Integrarse a equipos de trabajo con visión profesional y orientación a resultados.


💡 Perfil actual y buscado: las empresas valoran profesionales capaces de gestionar personas con mirada estratégica, empatía y capacidad de organización.


📚 Plan de Estudios 

Introducción a la Economía
Relaciones Humanas
Administración General
Relaciones Públicas

Comunicaciones Empresariales
Derecho Civil y Comercial​
Organización de Empresas
Liderazgo y Conducción
Administración de Personal

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