A partir de una sólida formación teórico-práctica y de las competencias adquiridas,  el egresado estará en condiciones de desempeñarse con eficacia en situaciones problemáticas concretas de formación, desarrollo y administración de personal, formando parte de organizaciones de todo tipo o como profesional independiente.

El Técnico Superior en Recursos Humanos se podrá desempeñar en una gran diversidad de áreas: selección de talento humano, administración del personal, aplicación de normativas y relación con los organismos de control, negociación de las relaciones laborales, políticas de remuneraciones y compensaciones, capacitación y desarrollo, gestión del desempeño organizacional, entre otras.

Estará capacitado para liderar y trabajar en equipo: el modo en que las empresas logran hoy la innovación que demandan los mercados globales.