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Tecnicatura en Recursos Humanos

Administración de
Recursos Humanos

Carreras a Distancia | Título Oficial

titulo rrhh 2

Información Académica

Carrera

Carrera: RECURSOS HUMANOS
Título: Técnico Superior en Administración de Recursos Humanos
Validez: Título Oficial de Validez Nacional
Resolución: 1127/22
Duración: 2 años y medio

Cursada

  • Modalidad A Distancia.

  • Cursado 100% Virtual.

  • Video Clases y Tutorías

  • Material de estudio digital

  • Foros de intercambio y colaboración.

  • Exámenes Parciales y Recuperatorios A Distancia.

Ingreso

Requisitos: Título Secundario.
• Extranjeros convalidando su título secundario (info)
• Mayores de 25 años sin título secundario s/Ley 24.521 (requisitos)

Recibite en 2 años y medio!

Título Oficial de Validez Nacional

Carrera con amplia Salida Laboral

Plan de Estudios con articulación a Licenciatura

Perfil Profesional & Campo Laboral

A partir de una sólida formación teórico-práctica y de las competencias adquiridas,  el egresado estará en condiciones de desempeñarse con eficacia en situaciones problemáticas concretas de formación, desarrollo y administración de personal, formando parte de organizaciones de todo tipo o como profesional independiente.

El Técnico Superior en Recursos Humanos se podrá desempeñar en una gran diversidad de áreas: selección de talento humano, administración del personal, aplicación de normativas y relación con los organismos de control, negociación de las relaciones laborales, políticas de remuneraciones y compensaciones, capacitación y desarrollo, gestión del desempeño organizacional, entre otras.

Estará capacitado para liderar y trabajar en equipo: el modo en que las empresas logran hoy la innovación que demandan los mercados globales.

Plan de Estudios 

* Todas las materias son cuatrimestrales.

1º año

2º año

Último cuatrimestre

  • Introducción a la Economía

  • Relaciones Humanas

  • Administración General

  • Relaciones Públicas

  • Comunicaciones Empresariales

  • Derecho Civil y Comercial

  • Organización de Empresas

  • Liderazgo y Conducción

  • Administración de Personal

  • Derecho del Trabajo I

  • Técnicas Cuantitativas

  • Selección de Personal

  • Dirección de Proyectos de RRHH

 

  • Capacitación y Desarrollo Laboral

  • Derecho del Trabajo II

  • Ética Profesional

  • Práctica Profesional I

  • Contratos

  • Administración de Remuneraciones

  • Práctica Profesional II

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